Yapay zeka kurulum planı
ÖrnekTarih Haziran 2026
90 çalışanı olan, dönemsel mavi yaka iş gücü sağlayan bölgesel bir İK firması. Masada 6 danışman var, halihazırda yapay zeka kullanılmıyor.
İlk etapta otomatize edeceğimiz iş akışı
Her iş günü, ortak e-posta kutusuna ve kariyer platformlarındaki ilan havuzlarına yüzlerce özgeçmiş düşer. Danışmanlar bu dosyaları tek tek açar, okur, adayın açık pozisyonun temel kriterlerini karşılayıp karşılamadığını değerlendirir ve ardından işe yarar detayları manuel olarak ATS sistemine kopyalar. İşverenin önüne nitelikli adayı ilk çıkaran ajans genellikle yerleştirmeyi kazandığından, dosya okuma ve veri girişiyle kaybedilen saatler sadece idari bir kayıp değildir. Özgeçmişler incelenmeyi beklerken, hızlı davranan rakiplere kaptırılan kaçırılmış ciro fırsatlarıdır.
Ne inşa edeceğizÖzgeçmiş Değerlendirme ve Kısa Liste Asistanı
Ekibin halihazırda kullandığı e-posta kutusunu arka planda izleyen sessiz bir yardımcı. Özgeçmişler ulaştığı an açık pozisyonun gerçek gereksinimleriyle karşılaştırır ve danışmanın önüne aranmaya değer, gerekçelendirilmiş bir kısa liste koyar; bu esnada kritik bilgileri ATS sistemindeki taslak alanlara çoktan işlemiştir. Danışman tüm telefon görüşmelerini yine kendisi yapar. Yapay zeka sistemi sadece aradaki manuel okuma ve veri kopyalama yükünü ortadan kaldırır.
Toplam operasyonel kazançÖn eleme ve veri girişi süreçleri danışman başına haftalık 12 saatten yaklaşık 4 saate düşer; böylece manuel yükün yaklaşık üçte ikisi ortadan kalkar. 6 kişilik tüm ekip genelinde bu, her hafta yaklaşık 48 danışman saatinin masaya geri dönmesi demektir. Hızlanan ilk gönderimler sayesinde, daha hızlı davranan rakiplere kaptırılan pozisyonların yaklaşık yarısı geri kazanılır. Bu zaman kazancı, sistemin canlıya alındığı ilk haftadan itibaren operasyona yansır.